В Азербайджане планируется внедрить систему почасовой оплаты труда

В Трудовой кодекс Азербайджана предлагается внести изменения, предусматривающие введение понятия "почасовая заработная плата" наряду с ежемесячной.

Как передает "Qafqazinfo", почасовая оплата будет применяться в двух основных случаях:

- При заключении трудового договора на срок менее одного месяца на предприятиях и у работодателей — физических лиц в сферах, определяемых соответствующим органом исполнительной власти (в частности, планируется включить в этот список сельскохозяйственное производство и общественное питание).

- Если продолжительность еженедельного рабочего времени составляет 20 часов или менее (независимо от сферы деятельности).

Оплата за каждый отработанный час не может быть ниже минимального размера почасовой оплаты труда. Если ежедневная или очередная рабочая продолжительность составляет менее одного часа, этот период засчитывается и оплачивается как полный час.

Проект также предусматривает полную цифровизацию выплат. Зарплаты и другие начисления будут переводиться исключительно через электронную систему платежей на банковский счет, выбранный сотрудником.

Главные цели нововведений:

- Обеспечение гибкости трудовых отношений и справедливости для сотрудников, работающих неполный рабочий день или по краткосрочным контрактам.

- Усиление государственного контроля за своевременной выплатой заработной платы, борьба с теневой занятостью и предотвращение задержек выплат.

- Снижение нагрузки на работодателей в будущем за счет перехода с квартальных деклараций на ежемесячные данные, а также автоматический расчет отпускных, командировочных и пособий по временной нетрудоспособности.

Отмечается, что принятие законопроекта не создаст дополнительной финансовой нагрузки на государственный бюджет.